天浩集團深入學習貫徹落實黨的二十大精神

關鍵詞：

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世迎盛會，黨心聚民心。10月28日，天浩集團召開全體職工大會，重點學習宣傳貫徹黨的二十大精神，并對全集團全面系統(tǒng)深入學習宣傳貫徹工作作出安排部署。會上，全體職工圍繞學習領會黨的二十大會議精神進行專題交流研討，并結合實際工作談認識理解、談體會感悟。集團董事長王治皓、總經理王永軍、副總經理陳超、財務總監(jiān)侯娟英等出席，黨支部書記李凱朝主持會議。

會議邀請了原省委組織部副廳級巡視員楊國峰老師，以《學習報告高舉旗幟凝心聚力——創(chuàng)新加強非公企業(yè)黨建工作的感想和體會》為題，講述了一堂學習貫徹好黨的二十大精神專題黨課。楊老師就黨的二十大會議主題、意義和報告內容深入開展論述，同時結合以天浩集團為代表的當地民營企業(yè)工作實際進行深入淺出地講解，引起強烈反響和共鳴。

楊老師表示，黨的二十大報告充分體現了我們黨以理論引領經濟社會發(fā)展取得了歷史性成就，從新時代偉大成就中堅定了歷史自信，從勇擔使命任務中增強了歷史主動，從黨的理論創(chuàng)新中彰顯了歷史自覺。二十大報告，明確了未來一個時期的工作重點和時代要求，現在關鍵是抓落實，要以黨建工作為抓手，把報告精神積極踐行為我們的共識和做好工作的動力，轉變成為我們的行動自覺。企業(yè)的黨員領導干部要以對黨的事業(yè)無限忠誠作基礎，“學懂，弄通，做實”黨的路線、方針、政策，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，才能不斷創(chuàng)新加強非公企業(yè)黨建工作。企業(yè)職工群眾在日常工作中，也要把黨的二十大報告精神內化為自己的具體行動，在崗位上愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，做一個求真的、務實的、本分的、守規(guī)矩的人，無愧于企業(yè)的重任。

王治皓董事長強調，黨的二十大與我們每個人息息相關。當下，面對百年未有之大變局和新冠肺炎疫情的疊加沖擊，在復雜多變的國際大環(huán)境下，我們更要深入學習黨的二十大精神，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，同頻共振，聽黨話、跟黨走，全國上下鐵板一塊，萬眾一心、團結奮斗，我們就一定能夠戰(zhàn)勝前進道路上的一切風險挑戰(zhàn)。

王董事長表示，黨的二十大承載著億萬人民熱切地期待，天浩集團黨支部也主動引導干部職工熱切關注大會盛況，積極宣傳二十大的會議精神。二十大報告中再次強調“兩個毫不動搖”的重要論斷，以及“建設現代化產業(yè)體系、加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略”等一系列與我們民營企業(yè)發(fā)展息息相關的內容，讓我們深感振奮和鼓舞，這更堅定了我們天浩集團安心謀發(fā)展的信心信念，也讓民營企業(yè)的發(fā)展有了明確的目標和充足的底氣。

王董事長指出，天浩集團作為綜合性實體經濟企業(yè)，要進一步按照報告中指出的“堅持把發(fā)展經濟的著力點放在實體經濟上”的要求，做強主業(yè)、守正創(chuàng)新，堅持走“質量強國”的高質量發(fā)展道路，并逐步向東南沿海地區(qū)及其他產業(yè)板塊上規(guī)劃布局，持續(xù)深入推進企業(yè)轉型升級。天浩集團要積極發(fā)展好混合所有制經濟，持續(xù)探索國企混合所有制改革新模式，將二十大報告精神貫穿混改全過程和混改企業(yè)經營發(fā)展的各個領域，促進國企政治優(yōu)勢與民營企業(yè)市場優(yōu)勢深度融合、同頻共振。同時，天浩集團在發(fā)展中要光明正大的追求利潤最大化，創(chuàng)造更多的社會價值，更好地提高員工的生活品質，增強員工的獲得感和幸福感，這才是履行好企業(yè)最大的社會責任。

王董事長認為，黨建工作是培育優(yōu)秀企業(yè)文化的組織基礎和思想基礎，可以增強企業(yè)文化這種無形的競爭力，從而提高企業(yè)的綜合實力。天浩集團要落實二十大報告中“加強非公有制企業(yè)黨建工作”的要求，深化與國有企業(yè)的黨建工作交流，把黨建和企建緊密結合在一起，持續(xù)強化黨建工作對于企業(yè)在文化建設、治理體系、管理模式、生產經營、創(chuàng)新發(fā)展等各個方面的示范和引領作用。黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用，在工作中攻堅克難、帶頭沖鋒，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，要把為人民服務的精神真正展現出來，承擔好榜樣的身份。職工群眾也要積極學習黨員先鋒模范的先進事跡，學習我黨無限崇高的奉獻精神和擔當精神，在工作中盡職盡責。我們黨經過百年發(fā)展依然煥發(fā)著強大的生機和活力，天浩職工要汲取這百年黨史里的紅色力量，堅定理論自信和文化自信，堅持黨建引領、凝聚奮進動力。

“天浩集團是一個高素質的年輕團隊，要有年輕團隊的精神面貌、奮斗目標和方式方法。”王董事長強調年輕職工一定要加強學習、學會思考，不斷創(chuàng)新和改進，加強精神層面的建設和追求。要通過長久的學習改變自我，提升個人素質和自身價值，尤其是要用黨的紅色文化、紅色精神鍛造自我，做新時代守規(guī)矩、明方向、有作為的年輕人。天浩集團在業(yè)務上與很多國有企業(yè)、知名企業(yè)都有密切合作，年輕職工要珍惜和把握集團提供的寶貴平臺，在崗位上要愛崗敬業(yè)、淬煉本領、建功立業(yè)，在實現自我價值的同時把天浩集團的平臺繼續(xù)做大做優(yōu)做強，實現個人與企業(yè)的雙贏。

最后，王治皓董事長指出，百年黨史以來，無數革命先烈拋頭顱、灑熱血，前仆后繼、浴血奮戰(zhàn)，紅色政權才能夠建立起來，我們的國家才能發(fā)展至今。作為國家的一分子，我們和家人組成了自己的小家庭，和每一位同事組成了企業(yè)這個大家庭，而這些大大小小的家庭就組成了我們的國家。因此，我們每個人都要傳承好黨的這份紅色基因，守護好這份紅色基業(yè)。當前，我們深入學習黨的二十大精神不需要喊口號，只要腳踏實地做好本職工作，就是貫徹落實二十大精神，就是對家庭、對企業(yè)、對社會、對黨和國家、對這個時代的最大貢獻。在日常生活中和工作中，我們要扮演好自己的本職角色，比如在家里孝敬長輩、教育孩子，經營好自己的小家；在公司盡忠職守、奮發(fā)作為，發(fā)展壯大我們的企業(yè)大家庭。遇到艱難困苦時，就發(fā)揚革命先輩、革命群眾不怕流血犧牲和勇于奮斗的精神，迎難而上，攻堅克難；為人處世過程中，就發(fā)揚共產黨員為人民服務的奉獻精神，不計較個人得失，多為他人著想，多為企業(yè)和社會著想。這就是我們每一個普通人去踐行二十大精神，傳承紅色基因的最樸素最真實的方式。

王永軍總經理從四個方面談了對二十大報告的體會。一是大力發(fā)展實體經濟為中國式現代化打下堅實的物質基礎。我國經濟是靠實體經濟起家的，也要靠實體經濟走向未來。這個論斷，體現了黨中央對夯實高質量發(fā)展根基的戰(zhàn)略謀劃和工作安排，必將對我國經濟發(fā)展產生重大而深遠的影響。二是從全面小康社會到美麗中國建設。10年間，黨中央聚焦全面建成小康社會這個奮斗目標，實現了從精準扶貧到全面建成小康社會、從物質文化需要到美好生活需要的跨越和轉變，人民生活得到全方位改善，社會治理水平大幅度提升，美麗中國建設邁出重大步伐。三是加強國防動員和后備力量建設。當前在世界范圍內，局部地區(qū)持續(xù)動蕩，沖突和炮火并未停止。發(fā)展經濟與建設國防，歷來是我們立國安邦的兩大支柱，保持社會穩(wěn)定和完成民族復興大業(yè)，需要經濟建設與國防建設協(xié)調發(fā)展，建設強大的國防力量。四是堅持全面依法治國，推進法治中國建設。全面依法治國是國家治理的一場深刻革命，關系黨執(zhí)政興國，關系人民幸福安康，關系黨和國家長治久安。促進治理體系和治理能力現代化，讓人民群眾更有獲得感、幸福感、安全感，這是時代賦予的新任務，也是黨領導人民從大國之治邁向強國之治的必經之路。

會上，公司黨員和職工群眾紛紛以飽滿的學習狀態(tài)和激昂的鉆研熱情，緊貼二十大會議精神談感想體會，暢想美好未來。

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